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Horas Extras Não Pagas

Trabalha além do horário contratual, responde WhatsApp fora do expediente ou tem intervalo de almoço cortado? Recupere seus adicionais acumulados dos últimos 5 anos.

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Cálculo e Defesa de Horas Extras Ocultas
Recuperação de Jornada Extraordinária Ciel Teixeira Advogados • OAB/SP 547.383

O que são Horas Extras Ocultas?

Ocorrem quando o trabalhador cumpre jornada superior à carga horária pactuada em contrato (normalmente 8h diárias ou 44h semanais) sem receber o adicional obrigatório de no mínimo **50% em dias úteis** e **100% aos domingos e feriados**. Empresas costumam utilizar cartões de ponto adulterados, bancos de horas irregulares ou falsos cargos de confiança para sonegar o pagamento.

Ponto Britânico Anulado

Cartões com horários rígidos e idênticos (ex: 08:00 às 17:00) são anulados pela Súmula 338 do TST.

Intervalo de Almoço Suprimido

Almoçar em 15 ou 30 minutos quando a lei exige 1h gera o direito de receber o tempo faltante como hora extra.

WhatsApp e E-mails Noturnos

Responder chefes fora da empresa caracteriza tempo à disposição e gera direito a horas extraordinárias e sobreaviso.

Reflexos em Todas as Verbas

As horas extras integram o salário e aumentam os valores do 13º, Férias + 1/3, FGTS + 40% e DSR.

Banco de Horas Sem Acordo Coletivo é Nulo

Se a empresa compensa suas horas através de banco de horas informal sem chancela do sindicato ou estrapolando 1 ano de compensação, todo o banco de horas é anulado na Justiça e você recebe as horas em dinheiro com juros!

Provas Válidas para Comprovar a Jornada Real

1
Mensagens de WhatsApp e E-mails

Print-screens com data e horário comprovando ordens enviadas fora do seu turno normal.

2
Histórico de Localização do Celular

Registros de GPS do Google Maps ou Uber que comprovam presença física no local de trabalho.

3
Depoimento de Testemunhas e Colegas

Depoimento de ex-colegas que presenciaram sua rotina diária e permanência após o horário.

Dúvidas Frequentes sobre Horas Extras

Até quantos anos para trás posso cobrar horas extras? ▾
A Constituição Federal garante o direito de cobrar os **últimos 5 anos trabalhados** contados a partir da data de ajuizamento da ação na Justiça do Trabalho.
Quem tem cargo de confiança de fachada recebe horas extras? ▾
Sim! Para que a empresa deixe de pagar horas extras por "Cargo de Confiança" (Art. 62, II da CLT), o funcionário precisa ter poderes reais de gestão (como demitir, contratar e advertir) e gratificação de no mínimo 40%. Se você tinha apenas o nome de "gerente" mas não tinha autonomia, o cargo é de fachada e as horas extras são devidas!
Dr. Ciel Teixeira
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